【已刪除】46. 依「工友管理要點」規定，各機關新僱之普通工友，應該具備的條件，以下何者正確？
(A)國民中學以上學校畢業
(B)品行端正，無不良紀錄
(C)年滿18歲，未滿 20歲者，訂立勞動契約時，不須經法定代理人之允許，機關得以進用
(D)通過醫療院所體格檢查，體力足以勝任所指派之工作
(E)已刪除

法規名稱：工友管理要點 (非現行法規)

修正時間：民國 102 年 04 月 15 日

五、各機關新僱工友時，應查驗並收繳下列證件及表件：

  （一）履歷表二份。

  （二）醫療院所出具之體格檢查表一份。

  （三）最近二吋脫帽半身照片。

  （四）國民身分證、戶口名簿影本。

  （五）學歷證件影本。

    技術工友，除應依前項規定查驗並繳交證件及表件外，如各機關規定應具備專業證照者，應查驗並收繳相關專業證照影本。

中華民國107年11月18日行政院院授人綜字第 1076000004號函修正發布全文32點，並自即日生效

對照表，第五點已刪除：

四、各機關僱用之普通工友應注意其品德，並應具備條件如下：

（一）國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。

（二）年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立 勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得僱用。

（三）無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之 情形。

技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長。 除前二項所定條件外，於法令許可範圍內，得另定更為嚴格之條件。 各機關於僱用工友時，應將前三項及第五點所定條件，納入勞動契約 規範，明定如有違反，且構成勞動基準法所定終止勞動契約之要件者 ，得依法終止勞動契約，並加附具結書（格式如附件一），併案歸檔