×
載入中..請稍候..
【預告】5/13(一)起,第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
初等/五等/佐級◆法學大意題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
【已刪除】6 雇主因業務緊縮而解僱勞工,則下列敘述何者正確?
(A)雇主應給予預告期間;應給予資遣費
(B)雇主應給予預告期間;不須給予資遣費
(C)雇主不須給予預告期間;應給予資遣費
(D)雇主不須給予預告期間;不須給予資遣費
初等/五等/佐級◆法學大意
-
[已刪除]101 年 - 101年司法人員特考五等考試_錄事法學大意試題#9054
答案:
登入後觀看
難度:
非常簡單
0.918469
討論
私人筆記( 0 )
1F
莊志強
國一上 (2012/12/16)
這題真的值得大家告訴大家,以前我就遇過裝傻的雇主,當初懂就告了~
檢舉
2F
YH Chen
高二上 (2013/05/18)
勞動基準法
第 11 條
(雇主
須預告始得終止勞動契約情形
) 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、
虧損或業務緊縮時
。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
檢舉
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
【已刪除】6 雇主因業務緊縮而解僱勞工,則下列敘述何者正確? (A)雇主應給予..-阿摩線上測驗