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統測◆(一)商業概論、計算機概論題庫
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19 至 20 題針對以下個案研究回答 個案研究:林老闆原來獨攬企業經營大權,為企業轉型欲聘請專業經理人,王先生由報紙獲 得訊息前來應徵而被聘用,就任後王先生藉著綜合性五力分析(即收益力、安定力、活動力、 生產力和成長力)診斷目前企業經營現況;同時,提出公司未來管理發展諸如人才管理、組 織管理與經營管理等方面的改善規劃,希望能快速著手進行企業轉型改造,以提升競爭力。
【題組】
20. 下列何者是管理發展中人才管理最終的目的?
(A) 人力預測
(B) 人力調查
(C) 徵求人才
(D) 留住人才
統測◆(一)商業概論、計算機概論
-
91 年 - 91 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二):企業管理、計算機概論#20590
答案:
D
難度:
非常簡單
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19 至 20 題針對以下個案研究回答 個案研究:林老闆原來獨攬企業經營大權,..-阿摩線上測驗