一位管理者在現有職位上表現良好，將會不斷予以擢昇，最終將晉昇到一個超出其能力所及..-阿摩線上測驗

上一題

一位管理者在現有職位上表現良好，將會不斷予以擢昇，最終將晉昇到一個超出其能力所及之職位上，此種現象稱為：
(A)莫非定律
(B)彼得原理
(C)帕金森定律
(D)柏拉圖原理

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	天羽國一下 (2014/01/07) 這一題有兩個組織管理的重要定理: (1) 彼得原理: 被拔擢升遷的員工, 會因為某項特質或技能, 一直升到一個他無法升任的位置(例如很強的技術能力或很強的狗腿性格), 這時候必須透過教育訓練讓他能夠升任或望下一接走 (公司經營不能只靠狗腿, 所以狗腿官還是要教一下) (2) 帕金森定理 : 一個主管為的.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	10F Peter Hao 高一上 (2014/04/11) 帕金森定律就像整個細胞激★★★★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	11F straightforwa 大二下 (2019/12/27) 彼得原理：往往因為原職務工作表現特別突出且優於同職位的員工，而被上級提拔成更高職位，卻不去考量是否具備新職務的專業素養，也不積極培養他的能力。檢舉

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一位管理者在現有職位上表現良好，將會不斷予以擢昇，最終將晉昇到一個超出其能力所及..-阿摩線上測驗

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