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上一題
下列何者是管理學者巴納德(C. Barnard)所倡導的學說?
(A)組織誘因論
(B)滿意決策論
(C)貢獻與滿足的平衡
(D)官僚體制


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難度: 非常簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/05/14)
下列何者是管理學者巴納德(C. Barnard)所倡導的學說? (A) 組織誘因論 (B) 滿意決策論 (C) 貢獻與滿足的平衡 (D) 官僚體制   ~解析 :   一、「交易 ( 互易 ) 領導理論」( transactional leadership theory ) : (一)「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」: (二) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」; (三) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。 ※ 簡言之,本著「社會交換.....看完整詳解
2F
Tina Hsu 高二下 (2016/09/04)
請問(A)是由何人所提出?
3F
MM 大四上 (2024/03/08)
公平理論(Equity Theory)的產生,係以巴納德(C. Barnard)的「組織平衡論」為濫觴,
 
巴納德認為員工常將他們從組織所得到的「誘因」(incentives),與他們對組織的「付出」做比較,
 
只有組織所提供的「滿足」與員工對組織的「貢獻」取得平衡時,組織才能生存並發展。
 
這個觀念後來為亞當斯(J. S. Adans)予以擴大,並在一九六三年提出了公平理論(Euuity Theory)。

下列何者是管理學者巴納德(C. Barnard)所倡導的學說?(A)組織誘因論(..-阿摩線上測驗