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下列有關勞動基準法工資之敘述，何者錯誤？
(A) 工資之性質解釋上應以經常性為最核心標準
(B) 「無工作無報酬」並非工資保障之絕對原則
(C) 法律上作為給付計算基礎者，有原領工資與平均工資之不同概念
(D) 雇主不得事先預扣工資作為賠償之用

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	Chiyan 大四下 (2011/08/11) (A)臨時性的工資也是工資,並不以經常性為最核心標準.(B)民§487→僱用人.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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