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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
下列有關品位分類制度特徵之敘述，何者最恰當？
(A) 重視專家的功用，強調專才專用　　
(B) 以「事」為中心，官階高低隨個人貢獻而定　　
(C) 便於人事機構調整文官之職務，富有彈性　　
(D) 文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同

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難度： 簡單
最佳解!
我愛阿摩，阿摩愛我 國二下 (2012/01/11)
◎「品位分類制」依任職之公務員予以分列品位等第，係以「人」為中心而設計結構。如：九品中正制度。 一、品位分類制度特點： (一)結構富彈性，適應力強，便於人事機構調整文官的職務。 (二)因有官階存在，能保證文官在行政部門工作的穩定性。 (三)簡單易行，不需有經驗專家進行準備，即可開始實行。 (四)等級劃分較少，晉升幅度較大。 (五)品位分類是以名分鼓勵公務人員。 二、品位分類制度缺點： (一)等級劃分不切實際。 (二)無法選拔優秀幹才。 (三)行政激勵效果不彰。 .....觀看完整全文，請先登入


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