下列那種決策模型有助我們瞭解社會政策為什麼會產生大幅度的、結構性的改變? (A..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
陳郁靜 國三下 (2017/11/06)
衝突管理技巧 無論什麼地方出現改革的需要,衝突都在所難免,因為總是有人願意創新,有人想維持現狀。有改革就有衝突。衝突管理成功的關鍵是不出現輸方,長遠的解決辦法是建立共同遵守的游戲規則。 識別衝突,調解爭執,是管理最需要的能力之一。在人們的共同生活中,衝突是一種司空見慣的正常現象,長期沒有衝突的關係根本不存在。凡是人們共同活動的領域,總會產生不同意見、不同需求和不同利益的碰撞,或在個人之間,或在小團體之間,或在大組織之間。日常生活中的絕大多數衝突無需多費口舌便會自然平息下去,要麼是這一方讓了步,要麼是另一方,或者雙方都作出可以承受的妥協。但是,也有一些事情卻突然莫名其妙地變成另外一副樣子。... 查看完整內容 |