何者對組織的研究提出「不證自明理論」 (An Axiomatic Theory ..-阿摩線上測驗
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Missy Yen 高二下 (2012/06/20)
海格(J. Hage) 不證自明理論 (Axiomatic Theory) :Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中,組織結構方面的變項因素有四:複雜化、集中化、正式化、階層化;組織功能方面的變項因素有四:適應力、生產力、效率、工作滿意。 Hage根據此八個變項因素,提出兩兩變項間的各種推論關係,並進而提出兩種不同的組織類型:機械式組織與有機式組織。 此部分包括Hage理論的兩大重點:一為組織結構與組織功能的關係;二為機械式組織與有機式組織。 (一)組織結構與組織功能的關係 Hage的不證自明理論以四個組織的「結構」(手段)變項及四個組織的 「功能」... 查看完整內容 |
2F MH Li 國三下 (2012/06/28)
可以參考這一篇文章,裡面也跟大家介紹不證自明理論在教學上的應用與啟示http://tea.ntue.edu.tw/~linys/pdf/%A4%A3%C3%D2%A6%DB%A9%FA%B2z%BD%D7%A1%5D%AAL%C2%60%B8t%A1%5E.pdf |