初等/五等/佐級◆教育法規大意題庫下載題庫

教師法
修正日期：民國 108 年 06 月 05 日

第 31 條
教師接受聘任後，依有關法令及學校章則之規定，享有下列權利：
一、對學校教學及行政事項提供興革意見。(D)
二、享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障。(B)
三、參加在職進修、研究及學術交流活動。(C)
四、參加教師組織，並參與其他依法令規定所舉辦之活動。
五、對主管機關或學校有關其個人之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得依法提出申訴。
六、教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章則享有專業自主。
七、除法令另有規定者外，教師得拒絕參與主管機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。
八、教師依法執行職務涉訟時，其服務學校應輔助其延聘律師為其辯護及提供法律上之協...

教師法
修正日期：民國 108 年 06 月 05 日

第 31 條
教師接受聘任後，依有關法令及學校章則之規定，享有下列權利：
一、對學校教學及行政事項提供興革意見。(D)
二、享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障。(B)
三、參加在職進修、研究及學術交流活動。(C)
四、參加教師組織，並參與其他依法令規定所舉辦之活動。
五、對主管機關或學校有關其個人之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得依法提出申訴。
六、教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章則享有專業自主。
七、除法令另有規定者外，教師得拒絕參與主管機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。
八、教師依法執行職務涉訟時，其服務學校應輔助其延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。
九、其他依本法或其他法律應享有之權利。
前項第八款情形，教師因公涉訟輔助辦法，由中央主管機關定之；另其涉訟係因教師之故意或重大過失所致者，應不予輔助；如服務學校已支付涉訟輔助費用者，應以書面限期命其繳還。

勞資爭議處理法
修正日期：民國 110 年 04 月 28 日

(A) 罷教權→不得罷工
第 54 條 第二項
下列勞工，不得罷工：
一、教師。
二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。