依據 Benner(1984)技能發展模式,N2 護理師接受急重症加護訓練是屬下..-阿摩線上測驗
1F
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2F 鄒心慈 (2020/07/30)
1. 新手期:被用來描述新進護士,對賦予的工作沒有經驗,跟隨常規原則而 做,理論性知識,需要指導,忽略情境因素,較無法面對真實情況做出正 確判斷。 2. 進階學習期:由依常規例行性的分析到可以依經驗直覺去做思考分析,因 為已經有一些實務經驗,通常能掌握情境中經常可能出現的某些狀況,能 表現出可接受的工作成效。 3. 勝任期:對所處的工作情境有一整體的概念,對情勢的變化能知覺到整體 的情況,面對非正常情況下之事件時,能適時作出決策因應處理。能依工 作的重要性、急迫性來優先處理。 4. 熟練期:擁有知覺(perception)能力,從較多的經驗中發展出對情境的立 即反應,具有作決定的能力與評斷能力。 5. 專家期:是一個擁有豐富的經驗及背景,應付每一個情況已成為一種本能, 立即掌控情況 (情勢) ,確認問題癥結,能處理非預期狀況,有良好的協商 能力,能深度了解整體情況;不會墨守成規。 |
3F
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