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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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100年 - 100 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8824
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試題詳解
試卷:
100年 - 100 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8824 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
100年 - 100 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8824
年份:
100年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
依民國97年1月9日修正公布之團體協約法有關「團體協約之內容及限制」規定,下列何者錯誤?
(A)得約定勞動條件、勞動關係、協商程序,以及其他當事人之間合意的事項
(B)但所約定之勞工工資調整幅度不得超過主管機關公布之調薪上限
(C)得約定雇主不得對所屬非該團體協約當事人之勞工,就新約定之勞動條件進行調整
(D)得約定雇主僱用勞工以一定工會之會員為限
正確答案:
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