假設某幼稚園購買物品和圖書一定各班都有一套，教學主題也一致，甚至接受實習生與否、接受實驗教學否、或接受訪視輔導與否，都 要全園教師開會做決定，且須一致通過才可行，無形中教師需團體行動無法個別接受或做決定，此類事件若的確成為大家共同的行為模 式、慣例、甚至無形中是個規範，此可稱該園的
(A) 組織氣候
(B) 組織文化
(C) 組織承諾
(D) 團結意識

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統計： A(694), B(3879), C(105), D(192), E(0) #78363

詳解 (共 3 筆)

#144988


組織氣候：組織文化時個人的知覺

組織文化：個人剛進一個組織，要使自己的行為符合組織的常模，包含成員的信仰、價值、期望...等等

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#1055933
組織承諾：態度
組織文化：共同信念
組織氣候：對此環境的察覺
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#544047

組織文化：組織成員所共享的價值，由信念、價值、期望、儀式、符號、故事等組合而成，界定了成員的價值與行為規範，讓成員自然而然的表現於日常生活與工作當中，形成也別於其他組織的組織特質。

組織氣氛：組織內部環境相當持久的特質，這種特質是由組織成員交互作用所構成；它不但能為組織成員所知覺，並且能影響組織成員的行為。例如：某校師生之間心理距離很大，疏離感很強，此種氣氛非一朝一夕所能改變，師生間都會有所感受。

陳嘉陽上冊P.555-558

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