僅針對達成組織績效的手段與方法進行改善,屬於下列何種類型的組織學習活動? (A..-阿摩線上測驗
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2F 龜龜 高一上 (2013/03/31)
僅針對達成組織績效的手段與方法進行改善,屬於下列何種類型的組織學習活動? (A) 單回饋圈學習 (B) 雙回饋圈學習 (C) 再學習 (D) 終身學習
~解析 :
阿吉利斯 ( Argyris ) 與熊恩 ( Schon ) 提出「組織學習」的「過程」有「二種型態」:
一、「單圈學習」=「單環學習」=「單圈回饋學習」=「單迴圈學習」(single-loop learning): (一) 「單圈學習」為一「工具理性學習」。 (二) 「組織成員」期望「只修正」其「行動策略」和「手段」,來「達成組織目標」。 ※ 換言之,「單圈學習」並「不涉及」其「行動背後」的「價值問題」。 ※「單圈學習」亦被其他學者指稱為「低層次學習」( Fiol & Lyles,1985 )、「適應... 查看完整內容 |
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