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高普考/三四等/高員級◆社會工作題庫
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協助身心障礙者就業是身心障礙福利重要的工作內容之一。下列何者不合乎「職務再設計(Job Accommodation)」的精神?
(A)配合身心障礙者之能力,改變或調整工作方法、職務內容、機具設備或工作環境
(B)配合身心障礙者之能力,減少身心障礙者的工作內容
(C)配合身心障礙者的狀況,設計合適工作給身心障礙者
(D)配合身心障礙者的狀況,以積極的觀念,解決身心障礙者就業的問題
高普考/三四等/高員級◆社會工作
-
101 年 - 101年 身心四等 選擇 #8256
答案:
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難度:
簡單
0.757
討論
私人筆記( 0 )
1F
Daniel Liu
高一下 (2017/02/14)
職務再設計(Job Accommo☆☆☆☆☆☆)」...
(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
蘇奕誠
大二上 (2018/04/25)
(
一)改善職場工作環境:指為協助身心障礙者就業,所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。
(二)改善工作設備或機具:指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力,針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
(三)提供就業所需之輔具:指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需能 力之輔助器具。
(四)改善工作條件:指為改善身心障礙者工作能力,所提供身心障礙者必要之工作協助,包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。
(五)調整工作方法:透過職業評量及訓練,按身心障礙者特性,分派適當工作,包括:工作重組、調派其他員工和身心障礙員工合作、
簡化工作流程
、調整工作場所、避免危險性工作等。
(六)為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
資料來源:勞動力發展署。
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3F
光頭布丁狗
高三下 (2021/11/15)
不合乎==
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