在團體中進行干預時，有許多方法可以協助團體領導者發展出對文化差異的敏銳度，以下那一個方法是錯誤的？
(A)運用社會工作價值觀和技巧
(B)挑戰歧視和偏見
(C)使用優勢觀點
(D)使用領導者平日慣用的方案活動

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統計： A(7), B(175), C(9), D(609), E(0) #208138

詳解 (共 1 筆)

#2674107
(D)須個別化，並依據團體目標做出改變
(共 21 字，隱藏中）
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