初期階段—定向與探索、尋找意義、建立信任、團體形成、接納
轉換階段—處理抗拒、衝突、支配、焦慮、防衛
工作階段—凝聚力與效能
最後階段—鞏固與結束
在團體諮商過程的哪個階段中,成員的防衛性較強且對於參與團體諮商的動機有所存疑? ..-阿摩線上測驗