部屬由不成熟到成熟,歷經的週期
沒能力,沒意願:手把手監督指導工作任務,缺乏意願關係不會好
沒能力,有意願:有意願,關係緩解,工作任務上仍不能放手
有能力,沒意願:工作能力不需擔心了;慢慢授權參與決策,增加工作動機
有能力,有意願:能夠獨立工作,不需要額外關係上的支持
在領導的權變理論中,那一個理論引用了生命週期的觀點(A)路徑目標理論 (B)領導..-阿摩線上測驗