如果一個組織嘗試運用現有的資料以預期未來的需求和資源，且是一個建立願景的過程，稱之為：
(A)方案性規劃
(B)長期性規劃
(C)操作性規劃
(D)策略性規劃

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統計： A(173), B(181), C(37), D(523), E(0) #321297

詳解 (共 5 筆)

#431994

目標管理的目標可分為：

(1)策略性目標：在於發展新理念以及長期的規劃，並激發創造和創新

(2)操作性目標：具體和可測量的目標

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#3639215


長期性規劃策略性規劃
視未來是可預測的視未來是不可預測的
規劃是一種週期性的過程規劃是一種持續性的過程
假設目前趨勢會持續下去期待新趨勢、變化、驚奇

假設最有可能的未來，強調回顧推算，

列出每年為完成目標所應完成的事項

對未來，考慮一連串可能性，

強調評估現階段組織環境去制定策略

資料來源：取自書籍（忘了哪本

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#273210

有誰可以四個選項分別舉例解釋的媽?

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#547477
><  本來想選D         
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#2516439
不懂@@


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