實施用人費率事業機構之宿舍管理，何者有誤:
(A)以貫徹實施單一薪給制
(B)除主持人外，不得供給宿舍
(C)原配住宿舍員工退休後，得依規定期間續住；續住期滿，應依規定收回處理
(D)其自(管)有之宿舍，應積極規劃收回處理;在收回處理前，其已配住宿舍之現職員工得不收取宿舍使用費

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統計： A(94), B(389), C(112), D(1623), E(0) #204636

詳解 (共 3 筆)

#306612

D「實施用人費率事業機構」自（管）有之宿舍，應積責規劃收回處理；在收回處理前，其已配住宿舍之現職員工，應依規定扣收宿舍使用費。

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#1325982

第27點 實施用人費率事業機構應貫徹實施單一薪給制，除主持人外，不得供給宿舍，其自（管）有之宿舍，應積極規劃收回處理；在收回處理前，其已配住宿舍之現職員工，應依規定扣收宿舍使用費。

實施用人費率事業機構原配住宿舍員工退休後，得依規定期間續住；續住期滿，應依規定收回處理。

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#4774308

宿舍管理手冊

二十七、實施用人費率事業機構應貫徹實施單一薪給制(A)，除主持人外，不得供給宿舍(B)，其自（管）有

               之宿舍，應積極規劃收回處理；在收回處理前，其已配住宿舍之現職員工，應依規定扣收宿舍使用費。(D)

               

              實施用人費率事業機構原配住宿舍員工退休後，得依規定期間續住；續住期滿，應依規定收 

               回處理。(C)

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