行政學 (D.Rosenbloom)  組織設計三大途徑 羅聖朋 將公共組織分為三種途徑進行分析： 一、管理途徑的組織結構設計： Management 1.組織的分化   _{分部化/工作就會水平化}                                  層級化/工作就會垂直化 2.管理技術      作業或是目標管理                         組織發展與組織文化                         全面品管和績效管理

①、管理途徑：強調 經濟、效率、效能(3E)。

二、政治途徑的組織結構設計：       Political

28 下列何者是政治途徑的公共組織所特別重視的理念？
(A)品質
(B)績效
(C)代表性
(D)裁決的獨立性

4個特徵： 國會 自主 多芬...
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行政學

(D.Rosenbloom)  組織設計三大途徑

羅聖朋 將公共組織分為三種途徑進行分析： 一、管理途徑的組織結構設計： Management

1.組織的分化   _{分部化/工作就會水平化}

                                 層級化/工作就會垂直化

2.管理技術      作業或是目標管理

                        組織發展與組織文化

                        全面品管和績效管理

①、管理途徑：強調 經濟、效率、效能(3E)。

二、政治途徑的組織結構設計：       Political

28 下列何者是政治途徑的公共組織所特別重視的理念？
(A)品質
(B)績效
(C)代表性
(D)裁決的獨立性

4個特徵：

國會 自主 多芬 

第一、多元主義

政府機關或公共組織的設計應是多元，反應不同的團體需求。
羅聖朋政治途
20 多元民主社會政治運作，多芬主義的說法？
(A)主張社會應具備多元價值的意識型態
(B)各種價值的支持者組成團體向決策者施壓遊說
(C)公共政策常是利益團體競爭後的妥協結果

第二、自主性：

第四、分權

分權是管理者將權力分享給較低階層的雇員；

②公組織政治途徑致力３R表達、回應、課責。

三、公共組織的法律途徑                 LAW

30 D. Rosenbloom法律途徑論述公共組織特性何者不是？

(B)公共組織履行裁決功能時，應享有獨立地位
(C)行政機關履行準司法功能時，組織設計多採委員會形態
(D)公共組織嚴格禁止決策者對某一團體單獨或片面的接觸

(A)為避免獨立管制委員會濫權，不可以必須容許政治因素持續干擾與介入

法律途徑的行政組織5特徵為：

毒性 委員會 騙面 獨法官 人事 另類解

1. 獨立性 

independence  鬧毒

行政組織履行裁決功能，具獨立地位，不受其他政府單位的干預。

2. 委員會的形式

當行政機關履行準司法功能時，其組織設計的形式是委員會

約翰遜彈劾案的得票比這個最低線少了一票。

1867年以720萬美元的價格買了阿拉斯加。

3. 隔離片面的接觸和影響

嚴格禁止行政決策者對某一團體單獨或片面的接觸。

4. 獨立聽證的行政法官 

聽證的檢察官或行政法官應享有獨立的地位來主導不同問題的行政公聽；再者，行政法官享有豁免於機關的績效評鑑，不同機關間輪調

5. 裁決的人事配套

政機關的裁決活動會採行類似審判的程序，所以除了上述的獨立聽證法官外，還須有人事配套措施，如調查和起訴等職位；

6. 另類的爭議化解：

是種比傳統性裁決更具彈性的衝突處理制度，包括『商規則訂定法』和『行政爭議化解法』。允許行政機關基於協商的共識基礎取發展所研議的規則，其目的在於助益規則的訂定，以及降低挑戰機關規則的興訟。

③法律途徑的徵為 : 1.「獨立性」； 2.「委員會」的形式； 3.「隔離片面」的「接觸」和影響； 4.「獨立聽證」的行政法官； 5.「裁決」的人事配套； 6.另類的爭議化解。