沒有【段考】高二數學下學期權限，請先開通．

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統計： A(1), B(3), C(1), D(1), E(1) #1140623

相關試題

一、過去管理者認為最重要的三大資源依序是：物質、財務、人才，請問在知識經濟時代最重要的資源是哪一項？ (A). 物質、 (B). 財務、 (C). 人才、 (D). 科技

複選題二、人力資源特色有哪些（複選題）： (A). 人力資源的運用沒有限制：腦力無窮。 (B). 人力資源無法儲存。 (C). 人力資源必需不斷維持或提昇，才能保持其價值。 (D). 人力資源的投資回收非常確定，且是立即見效。

複選題三、人力資源發展三大功能（複選題）： (A). 訓練與發展 (B). 職涯發展 (C). 競爭發展 (D). 組織發展

四、有關人力資源管理人員角色變遷的敘述，哪一項是正確的： (A). 行政性角色大於諮商性角色，諮商性角色大於策略性角色 (B). 諮商性角色大於策略性角色以及行政性角色 (C). 扮演策略性資源與變革推動者、企業夥伴、以及行政效能專家的角色日益重要

複選題五、人力資源管理講求以下哪四項功能（複選題）： (A). 選才、 (B). 愛才、 (C). 用才、 (D). 育才、 (E)、留才

六、美國訓練發展協會的英文簡稱是ASTD，全名是： (A).American Society for Training Directors (B).American Society for Training and Development (C).American Social & Technology Development (D).Association of Social & Technology Development

複選題八、簡建忠（1993）調查台灣大企業人力資源發現，有關訓練遭遇的困難主要是（複選題）： (A). 訓練專業人才不足、 (B). 員工不熱心參與、決策階層未全力支持 (C). 決策階層與大多數員工對訓練滿意度不高 (D). 經費不足、無法辦理訓練

複選題九、第一次世界大戰期間，美國需要訓練大量工人供應物資；Charles Allen 以下列哪四步驟作為課程開發的標準程序，有效地教導員工技能（複選題）： (A). 示範 (B). 說明 (C). 實做 (D). 獎懲 (E) 檢驗

複選題十、以下何者為人力資源規劃功能（複選題）： (A). 確保組織短中長期所需人員的質與量 (B). 有效運用組織現有人力資源 (C). 預防環境變動對組織人力帶來的衝擊 (D). 避免管理人才的斷層 (E) 提供組織進行員工生涯規劃及管理基礎

複選題十一、McGehee 與 Thayer 訓練需求評估模式包含以下哪三層面的分析（複選題）： (A). 經濟分析 (B). 組織分析 (C). 工作分析 (D). 人員分析 (E) 專家分析

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