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激勵理論中，認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺得不相稱，進而調整行為，此為何種理論？
(A)預期理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)衡平理論

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	lupt0530 小一上 (2014/12/21) Adams 的公.....觀看完整全文，請先登入檢舉

鯊鯊上岸了大四上 (2021/06/24)
公平理論：

1 以貢獻滿足理論為基礎

2 以［本身投入—結果的比例］與［其他人投入－結果的比例］相比較

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