【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

組織發展之干預技術很多，其中生涯規劃、報酬系統及壓力管理等技術，主要是屬於那一方面的範疇？
(A)結構功能方面
(B)組織文化方面
(C)人力資源方面
(D)策略管理方面

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	龜龜高一上 (2013/03/04) 組織發展之干預技術很多，其中生涯規劃、報酬系統及壓力管理等技術，主要是屬於那一方面的範疇？ (A) 結構功能方面 (B) 組織文化方面 (C) 人力資源方面 (D) 策略管理方面~解析 :「人力資源管理」的「各種功能活動」，包括 :一、「人.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 柚子杏仁大四下 (2018/01/10) 生涯規劃、報酬系統及壓力管理---... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F crleader314 大一上 (2020/11/04) 陞遷、級俸檢舉

你可以購買他人私人筆記。

公職◆公共管理題庫下載題庫