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組織面對環境壓力要求法律保護而迴避競爭，以致缺乏回應性與效率，此被稱為：
(A)目標錯置
(B)墨菲定律
(C)組織惰性
(D)合法性危機

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難度： 適中

最佳解!
	蜻蛉高三下 (2016/12/28) (A)目標錯置: 墨頓認為：強調管理控制，為提升工作效率，促進組織目標之達成，但若過度即會造成工作人員唯唯諾諾，只把嚴格遵守規定當成首要重點，應用到行政人員身上，就是注重法規程序，而罔顧現實需求，這種狀況稱為目標錯置。 (B)墨菲定律: 認為不會發生的事情，必定發生，而且發生在毫不起眼、最糟的時候。(C)組織惰性：任何組織在面對市場競爭壓力下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險。例如要法律保護，反對其他競爭者。此現象稱為組織惰性，亦即組織缺乏回應性及效.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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