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美國學者Hershenson提出的工作適應理論中的工作人格(work perso..-阿摩線上測驗
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要加油，你也會考上！ 高一下 (2013/03/03)
Hershenson 於1981年提出「職業適應理論」， 認為職業適應是個人與環境互動的一種動態發展過程，個人的發展有三個主要的影響因素，有： （1） 工作人格： 包括工作者的自我概念、個人動機和工作需求的態度，工作人格在學前階段就已經發展，受家庭影響最多。 （2） 工作能力： 指的是工作者的工作習慣、身心技能與人際關係。工作習慣包括責任感、敏捷性、整潔衛生；人際關係包括在職場接受監督、和睦的同事關係、與顧客之間合宜的舉止行為； （3） 工作目標： 工.....觀看完整全文，請先登入 | ||