藉由主管與部屬之間，共同設定工作目標、進行工作績效檢討的管理方式為哪一種？
(A)品質管理
(B)目標管理
(C)績效管理
(D)生產管理

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統計： A(128), B(8256), C(665), D(33), E(0) #172879

詳解 (共 3 筆)

#420985

績效管理

績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現

　　所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上，通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在於通過激€

發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。

目標管理

藉由主管與部屬之間，共同設定工作目標、進行工作績效檢討的管理方式
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#657756
彼得杜拉克提出的目標管理（MBO）的定義就是題目所講的。
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#420986
相關資料http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3437349
未解鎖
所謂工作目標設定就是由主管領導與員工在績...
(共 102 字，隱藏中）
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