複選題
下列何者屬於敵意環境式的性騷擾？
(A) 對於能幹女上司取笑她會嫁不出去　　
(B) 教授要求學生陪吃飯換取及格分數　　
(C) 老闆暗示員工提供性服務獲得升遷　　
(D) 上司藉著工作之便趁機吃員工豆腐　　

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統計： A(1557), B(70), C(238), D(530), E(0) #416995

詳解 (共 10 筆)

#622717

 

性別工作平等法第12條規定將性騷擾區分為兩大類型，

「敵意工作環境性騷擾」意指受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現

 

「交換式性騷擾」意指雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。

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#1086267
A) 對於能幹女上司取笑她會嫁不出去　　->發表侮辱或歧視個人性徵的言論、講述黃色笑話等「性別騷擾」的行為
(B) 教授要求學生陪吃飯換取及格分數　->公司主管以解僱或開除等威脅、學校教師利用成績評定手段，要求當事人與其交往等「性要脅」行為
(C) 老闆暗示員工提供性服務獲得升遷　　->提出性要求，以作為如調職升遷、成績及格等利益交換的「性賄賂」行為
(D) 上司藉著工作之便趁機吃員工豆腐　　->對員工熊抱襲胸或吃豆腐、教師以課業輔導藉機對學生毛手毛腳等輕蔑「性挑逗」的行為
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#793512

性騷擾

類型

意涵

舉例

敵意環境式

在校園或職場中輕忽性騷擾防治工作，致使員工、師生處於性騷擾的敵意環境中

在公共場合貼色情海報、發表侮辱或歧視個人性徵的言論、講述黃色笑話等「性別騷擾」的行為

公司主管對員工熊抱襲胸或吃豆腐、教師以課業輔導藉機對學生毛手毛腳等輕蔑「性挑逗」的行為

交換式

校園或職場中握有權力者，利用職權之便向當事人提出違反其意願的性要求

公司主管或學校教師對當事人提出性要求，以作為如調職升遷、成績及格等利益交換的「性賄賂」行為

公司主管以解僱或開除等威脅、學校教師利用成績評定手段，要求當事人與其交往等「性要脅」行為

來源：龍騰文化 公民與社會1 第二章
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#626289

(D) 上司藉著工作之便趁機吃員工豆腐

 敵意工作環境性騷擾」意指受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現----

也對吧

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#640803

D呢

 

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#778946
唔，我也是猜D，但在性別工作平等法裡找不到相關情境，只有在性騷擾防治法裡找到..@@||..，結論只能說D是性騷擾防治法，而非性別工作平等法。
性騷擾防治法 第 25 條       
意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。前項之罪，須告訴乃論。
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#945113
所以D也對吧?!!
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#1568759
徵求勇士
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#624248
未何不是D
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#1465579
法規名稱： 性騷擾防治法 英 ...
(共 604 字，隱藏中）
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