試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
100在招聘过程中，应灵活应用人员配置的( )
(A)要素有用原理
(B)弹性冗余原理
(C)互补增值原理
(D)效率优先管理
(E)动态适应原理

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