試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
104、结构化面试的优点包括（）。
(A)对面试考官的要求较低
(B)所收集信息范围不受限
(C)有利于提高面试的效率
(D)对所有应聘者均按同一个标准进行
(E)便于进行分析、比较，减少主观性

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