試題詳解

試卷：96年 - 2007年5月人力资源管理师三级#30346 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年5月人力资源管理师三级#30346

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
111、态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。
(A)角色扮演法
(B)拓展训练
(C)管理者训练
(D)模拟训练
(E)敏感性训练

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