試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
112、战略导向KPI体系的意义体现在（）。
(A)具有战略导向的牵引作用
(B)是实施企业战略规划的重要工具
(C)能够最大限度地激发员工的斗志
(D)是激励约束员工行为的一种新型机制
(E)能调动全员的积极性、主动性和创造性

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