複選題
115、采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。
(A)目标的具体性
(B)目标数量不宜过多
(C)目标要可测量
(D)员工参与目标制定
(E)应制定达到目标的详细步骤和时间框架

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