試題詳解

試卷：102年 - 2013年5月国家职业资格考试#13463 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：102年 - 2013年5月国家职业资格考试#13463

年份：102年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
116.按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）
(A)确定劳动争议的标的
(B)分析确定意思表示的意志内容
(C)确定引起劳动争议的事实和结果
(D)根据差异当事人做出判断和选择
(E)确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

正確答案：登入後查看