複選題118、关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。 (A) 胜任特征模型是工作分析的重要结果之一 (B) 胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去 (C) 岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 (D) 基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位 (E) 基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容