試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月二级企业人力资源管理师真题#13482 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年11月二级企业人力资源管理师真题#13482

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
124，关于劳动争议说法正确的是(　　)。　　　
(A) 劳动争议的内容是特定的　　　
(B) 劳动争议的当事人是特定的　　　
(C)劳动争议有特定的表现形式　　　
(D) 劳动争议影响范围局限在争议主体之间　　　
(E) 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

正確答案：登入後查看