複選題
20. 農會有以下哪些情事者,主管機關得予以警告
(A)怠忽任務
(B)妨害公益
(C)舉辦員工旅遊
(D)分配理監事及工作人員酬勞金
(E)逾越任務範圍。
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統計: A(4155), B(4040), C(34), D(163), E(4075) #3039064
統計: A(4155), B(4040), C(34), D(163), E(4075) #3039064
詳解 (共 4 筆)
#7075152
《農會法》第四十一條明確規定了警告處分的適用範圍:
農會怠忽任務,妨害公益,或逾越其任務範圍時,主管機關得予以警告。
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選項分析
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選項
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情事描述
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是否導致警告處分?
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法律依據
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(A) 怠忽任務
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疏於執行其法定任務。
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是
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《農會法》第四十一條。
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(B) 妨害公益
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行為損害公共利益。
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是
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《農會法》第四十一條。
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(C) 舉辦員工旅遊
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屬於農會對員工的福利事項,是農會的任務之一(農村文化、醫療衛生、福利及救濟事業) [2, 4, 十六]。
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否
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只要符合章程和預算規定,不構成違法情事。
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(D) 分配理監事及工作人員酬勞金
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屬於農會盈餘分配的法定項目。
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否
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只要分配比例不超過法定上限(不超過總盈餘的百分之十),不構成違法情事。
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(E) 逾越任務範圍
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執行了非《農會法》第四條所列任務 或未經主管機關特准辦理的事項。
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是
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《農會法》第四十一條。
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補充說明:農會監督處分層級
警告處分是主管機關對農會所採取的最輕微監督處分,用於糾正其運作上的偏差。若情節更嚴重,主管機關還有權採取其他更嚴厲的處分 :
1. 警告:適用於怠忽任務、妨害公益或逾越任務範圍。
2. 撤銷決議:適用於決議內容違反法令、妨害公益或逾越宗旨、任務時。
3. 解散或廢止登記:適用於農會違反其宗旨或任務,且情節重大者。
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