29 關於促進工作平等的措施,以下何者錯誤?
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,其請假日數併入病假計算
(B)妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假5日
(C)受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪
(D)子女未滿1歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間2次,每次以30分鐘為度
詳解 (共 8 筆)
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(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,...
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29 關於促進工作平等的措施,以下何者錯...
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但(D)選項在勞動基準法第52條規定是子...
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題目問"促進工作平等的措施",應該先適用...
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(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,...
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第 14 條 I 女性受僱者因生理日...
私人筆記 (共 1 筆)
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法規名稱: 性別工作平等法 EN 法規...