複選題
50.下列有關性別平等工作法「生理假」規定之敘述，何者錯誤？
(A)女性受僱者只要遇到生理日，其生理期間可請生理假
(B)女性受僱者請生理假時，其薪資之計算依各該病假規定辦理
(C)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日
(D)女性受僱者請生理假，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算

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統計： A(3330), B(1219), C(468), D(1047), E(23) #387398

詳解 (共 10 筆)

#761656
102年修法囉~
第十四條   (生理假 )
    女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。
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#524740
第十四條
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。
生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理。
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#623145
生理日有可能數天,可是每個月只能請一天
A的考點是在這裡吧！

而不是～致工作困難
實際上女性就算生理期沒來 
只要她一個月想請一天生理假 ～～～～～也不必舉證呀 
主管也不能說什麼
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#1016243
 第 四 章 促進工作平等措施
第 14 條
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
 
中華民國一百零三年十二月十一日總統華總一義字第 10300189191 號 令修正公布第 4、12、14～16、23、38-1 條條文
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#2244507
(A)女性受僱者只要遇到生理日致工作有困...
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#979907
B選項~不管有沒有併入病假，薪資都減半發給
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#3700655
(A)女性受僱者只要遇到生理日，其生理期...
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#1861830
肚子疼性別工作平等法 14條女性受僱者因...
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#3563999
第十四條（生理假）女性受僱者因生理日致工...
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#619186
偉哉中華民國的立委及官員，請問致工作有困難需要舉證嗎??實務上明明就是(A)女性受僱者只要遇到生理日，即可請生理假 。考選部真該改為天真部
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#265347
未解鎖
名　　稱：性別工作平等法   修正日期...

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