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技檢◆就業服務-乙級
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108年 - 108-1 技術士技能檢定學科測試試題-乙級:19500 就業服務#75158
> 試題詳解
65. 皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時,特別強調生涯是一個學習的過程,通常會經歷三 個重要階段,是指下列哪三個階段?
(A)平衡
(B)調適
(C)同化
(D)進步。
答案:
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統計:
A(418), B(484), C(335), D(262), E(0) #1969202
詳解 (共 1 筆)
蓁紅
B1 · 2020/04/29
#3916282
同化:個體運用其既有基模解決問題時,...
(共 216 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
Ivy Lin
2020/02/17
私人筆記#1955120
未解鎖
皮亞傑(Piaget)是認知發展論的重要...
(共 832 字,隱藏中)
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66. 下列何者是就業諮詢人員在諮詢過程中所扮演的角色?(A)診斷評估者(B)協調者(C)治療者(D)教導者。
#1969203
67. 功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力,而非教育和工作經歷。請問下列哪一類人特 別應該使用功能型履歷來揚長補短?(A)離職一段時間又回到勞動市場的人(B)聘用時期斷斷續續(C) 有連續而豐富工作紀錄者(D)經常做短期工作。
#1969204
68. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列 何者行為(A)為其他不利於勞工之行為(B)終止勞動契約(C)歇業(D)罷工。
#1969205
69. 一般而言,職業分析流程的前 3 個步驟敘述,是指下列哪 3 個項目?(A)擬定分析的職業(B)擬定機構 調查計畫(C)進行機構調查(D)進行職業分析。
#1969206
70. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經 主管機關同意者,始得拒絕?(A)歇業、虧損或業務緊縮者(B)業務性質變更,有減少受僱者之必要, 又無適當工作可供安置者(C)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(D)不可抗力暫停工作達 1 星期者。
#1969207
71. 依勞工保險條例規定,被保險人合於下列哪些情形者,得請領生育給付?(A)參加保險滿 280 日後分 娩者(B)參加保險滿 181 日後早產者(C)參加保險滿 84 日前流產者(D)參加保險滿 84 日後流產者。
#1969208
72. 依就業保險促進就業實施辦法規定,促進就業措施之範圍包括下列哪些項目?(A)僱用獎助措施(B)職 業訓練生活津貼(C)推介從事臨時工作(D)補助求職交通費用。
#1969209
73. 下列哪 3 個項目是被視為職務分類的工具?(A)職業分類典(B)求職注意事項(C)職業展望手冊(D)職業探 索指南。
#1969210
74. 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業,得辦理下列哪些 事項?(A)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助(B)職業災害勞工重返職場之補助(C)促進職業災 害勞工穩定就業措施(D)工作設施之機器設備全額補助。
#1969211
75. 職業輔導運用心理測驗之理由,包含下列哪 2 個項目?(A)凸顯專業權威的必要性(B)減少求職者對環 境知識的理解(C)協助求職者了解自我(D)協助求職者進行人境媒合。
#1969212
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