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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 111-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#107001
> 試題詳解
複選題
69. 依就業服務法規定,下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務?
(A)接受委任招募員工
(B)職業介紹或人力仲介業務
(C)代購機票
(D)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測 驗。
答案:
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統計:
A(192), B(195), C(13), D(180), E(0) #2894717
詳解 (共 1 筆)
米奇
B1 · 2022/06/08
#5500240
§35Ⅰ 私立就業服務機構得經營下列就...
(共 110 字,隱藏中)
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複選題70. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應 約定必要服務條款,工會始得宣告罷工(A)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工(B)電力及燃氣供 應業(C)醫院(D)自來水事業。
#2894718
複選題71. 依就業服務法有關政府就業服務之規定,下列哪些正確?(A)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者,得設立原住民公立就業服務機構(B)主管機關得視業務需要,在各地設置公立就業 服務機構(C)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者,始得設立原住民公立就業服務機 構(D)公立就業服務機構設置準則,由勞動部定之。
#2894719
複選題72. 有關就業市場資訊的調查統計發布,在中央政府中有許多機關會提供,下列哪 3 個機關是主要提 供者?(A)行政院主計總處(B)勞動部(C)內政部(D)國家發展委員會。
#2894720
複選題73. 就業諮詢前閱讀求職者(案主)履歷資料,哪 3 者是需特別標示的質疑點?(A)工作待遇期望(B)中斷 的工作年資(C)頻繁轉換工作(D)過短的工作時間。
#2894721
複選題74. 依性別工作平等法規定,主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目?(A)促進工作 平等措施(B)性騷擾之防治(C)性別、性傾向歧視之禁止(D)職業安全衛生。
#2894722
複選題75. 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式,主要是在協 助個案強化「自我功能」與解決問題能力,以順利找到理想工作,此種就業媒合的特性,下列哪 3 者正確?(A)建立互斥關係(B)達到適性與穩定就業(C)建立信賴關係(D)客製化的服務模式。
#2894723
複選題76. 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」,可以測出受測者之 9 種性向,下列哪 3 個項目 較為正確?(A)手指靈巧能力(B)內在心理意志能力(C)語文能力(D)推理判斷能力。
#2894724
複選題77. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞 資關係事務之專業人士擔任(B)裁決委員會置裁決委員 7 人至 15 人(C)裁決委員任期 3 年,並由委 員互推 1 人為主任裁決委員(D)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會。
#2894725
複選題78. 下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式?(A)運用有效的互動方式(B)以計較強勢作風代替溝通(C)察 覺非語言行為(D)直接溝通。
#2894726
複選題79. 有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目,是指下列哪 3 者?(A)視覺 機能(B)嗅覺機能(C)語言機能(D)深度知覺機能。
#2894727
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