複選題
700.依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？
(A)工作規則
(B)勞動契約
(C)團體協約
(D)工會章程。

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統計： A(61), B(69), C(56), D(17), E(0) #1733371

詳解 (共 1 筆)

#2617828
第11條（退休、資遣、離職及解僱性別歧視...
(共 184 字，隱藏中）
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