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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01：職業介紹及人力仲介601-700#67477

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：107年 | 選擇題數：100 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (100)

複選題
601.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？(A)取得就業服務專業人員證書者(B)高中(職)畢業，並具2年以上工作經驗者(C)具從事外國人生活照顧服務工作2年以上經驗者(D)大專校院畢業，並具1年以上工作經驗者。
複選題
602.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍看護工辦理健康檢查時程，下列何者正確？(A)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明(B)入國後3工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長7個工作日補行辦理。
複選題
603.依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可(B)受聘僱從事第46條第1項第款至第7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第8款至第11款規定之工作。(C)受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第59條第1項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作(D)受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第52條規定之限制。
複選題
604.依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？(A)應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請(B)並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之(C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕(D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料。
複選題
605.依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事，下列哪些正確(A)處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣60萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
複選題
606.依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確(A)處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金。
複選題
607.依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？(A)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者(B)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關(C)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲(D)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足1年者，不予遞補。
複選題
608.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？(A)外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護(B)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員(C)雇主變更住宿地點，應於變更後至遲14日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關(D)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行者，地方主管機關應以書面通知限期改善。
複選題
609.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主繳納就業安定費，下列哪些正確？(A)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算(B)聘僱外籍看護工每月應繳就業安定費新臺幣2000元(C)雇主應於次季第二個月至遲30日前，向就業安定基金專戶繳納就業安定費(D)雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依一個月計算。
複選題
610.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？(A)辦理暨分析職業性向(B)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢(C)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證(D)依規定於雇主相關申請書簽證。
複選題
611.依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？(A)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用(B)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費(C)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金(D)滯納金以其未繳之就業安定費100%為上限。
複選題
612.依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？(A)依長照服務法領取照顧補助費(B)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶(C)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費(D)依老人福利法領取中低收入生活津貼。
複選題
613.依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？(A)思想(B)黨派(C)階級(D)公會會員身分。
複選題
614.依就業服務法規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取之。又依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？(A)廣告費(B)命題費(C)行政事務費(D)購置事務機費用。
複選題
615.依就業服務法施行細則規定，下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料？(A)基因檢測(B)懷孕計畫(C)醫療測試(D)HIV檢測。
複選題
616.依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？(A)訓練期間1個月以上(B)每星期訓練4日以上(C)每日訓練日間4小時以上(D)每月總訓練時數80小時以上。
複選題
617.依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(A)職業介紹或人力仲介業務(B)接受委任招募員工(C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗(D)代購機票。
複選題
618.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？(A)服務費(B)登記費(C)出國遊學代辦費(D)職業心理測驗費。
複選題
619.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？(A)推介15歲以上未滿16歲童工，從事繁重及有危險性之工作(B)受理未滿15歲者之求職登記或為其推介就業，但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限(C)推介未滿16歲且未具備法律代理人同意書及其年齡證明文件者就業(D)推介已滿18歲求職者，從事繁重及有危險性之工作。
複選題
620.依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？(A)物價水準(B)未來展望(C)薪資變動(D)人力供需。
複選題
621.依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？(A)低收入戶或中低收入戶(B)更生受保護人(C)中高齡者(D)家庭暴力被害人。
複選題
622.有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述，下列哪些正確？(A)定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則(B)定型化契約條款如有疑義時，應為有利於消費者之解釋(C)契約條款，全部或一部無效或不構成契約內容之一部者，除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效(D)私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前，最長有2日之合理期間，供消費者審閱全部條款內容。
複選題
623.依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？(A)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取(B)聘僱契約生效後40日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次(C)聘僱契約生效後40日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還50%之介紹費(D)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於6個月內推介3次。
複選題
624.有關職業介紹服務定型化契約範本內容，下列哪些非屬應記載之事項？(A)爭議處理申訴客服專線(B)消費者違約時，應負擔顯不相當之賠償責任(C)消費者應負擔非其所能控制之危險(D)當事人間之給付與對待給付顯不相當。
複選題
625.依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？(A)由勞動部負責(B)配合就業保險失業給付的實施(C)配合勞工退休金條例的實施(D)促進地區間人力供需的平衡。
複選題
626.有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？(A)失業者中只有就業服務法第24條所指之特定對象才是適用對象(B)其津貼給付標準相同(C)臨時工作津貼適用對象不必是失業者(D)均需是就業保險之被保險人。
複選題
627.依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(A)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則(B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構(C)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請(D)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助。
複選題
628.依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起2個月內，保存委託者下列哪些資料？(A)姓名或名稱(B)電話(C)國民身分證統一編號或事業登記字號(D)工作憑證。
629.依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(A)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練(B)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練(C)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業(D)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作。
630.依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？(A)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可(B)未經許可，不得從事就業服務業務(C)私立就業服務機構許可證應定期更新(D)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可。
631.依就業服務法施行細則規定，就業服務法第5條第2項第2款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？(A)生理資訊(B)心理資訊(C)個人生活資訊(D)工作經歷資訊。
632.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？(A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第1個月薪資(B)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其6個月薪資(C)每一員工服務費不得超過新臺幣2千元(D)雇主得向雇主收取服務費、登記費及介紹費。
633.依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？(A)全國性就業市場資訊之提供(B)就業服務作業基準之訂定(C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可(D)就業歧視之認定。
複選題
634.依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(A)失業勞工子女就學貸款(B)創業貸款利息補貼(C)求職交通補助金(D)就業推介媒合津貼。
635.依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？(A)鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練(B)加強實施職業訓練(C)採取外籍勞工緊縮政策(D)辦理創業貸款利息補貼。
636.依就業服務法規定，有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工，下列哪些不正確？(A)中央與地方主管機關，對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金(B)中央主管機關所屬之公立就業服務機構負責就業歧視之認定(C)地方主管機關負責全國性資訊提供(D)中央主管機關負責仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構許可。
637.依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？(A)連續失業期間達1年以上(B)且辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月以上(C)需於最近1個月內向公立就業服務機構辦理求職登記(D)無就業意願且不找工作者。
638.依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？(A)需尊重當事人之權益(B)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍(C)應與目的間具有正當合理之關聯(D)如不願提供即不予僱用。
639.依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？(A)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予2小時或4小時之有給求職假(B)求職假，每週以8小時為限(C)因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假(D)求職假不需列入臨時工作期間。
640.依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？(A)縮減工作時間(B)鼓勵創業(C)調整薪資(D)辦理教育訓練。
641.依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？(A)主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構(B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構(C)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達3萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構(D)公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之。
642.依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？(A)應建立全國性之就業資訊網(B)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施(C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定(D)訂定公立就業服務機構設置準則。
643.依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？(A)臨時性工作(B)繼續性工作(C)短期性工作(D)季節性工作。
644.依勞動基準法規定，有下列哪些情形者，雇主始得預告勞工終止勞動契約？(A)歇業或轉讓時(B)勞工1個月內曠工達6日者(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)虧損或業務緊縮時。
645.依勞動基準法規定，雇主使勞工於第36條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？(A)延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上(B)工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上(C)再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上(D)工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。
646.依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第1順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？(A)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金(B)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分(C)雇主未依勞動基準法給付之退休金(D)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費。
647.依勞動基準法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
648.依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？(A)6個月以上1年未滿者，5日(B)1年以上2年未滿者，7日(C)2年以上3年未滿者，10日(D)3年以上5年未滿者，每年14日。
649.依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給？(A)第36條所定之例假、休息日(B)第37條所定之休假(C)第38條所定之特別休假(D)第43條所定之事假。
650.依勞動基準法規定，勞工有下列哪些情形，得自請退休？(A)工作25年以上者(B)工作20年以上年滿50歲者(C)工作15年以上年滿55歲者(D)工作10年以上年滿60歲者。
【已刪除】651.依勞動基準法規定，勞工非有下列哪些情形，雇主不得強制其退休？(A)年滿65歲(B)心神喪失(C)無正當理由繼續曠工1日(D)身體殘廢(失能)不堪勝任工作(E)已刪除
652.依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？(A)按其工作年資，每滿1年給與2個基數(B)超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數(C)最高總數以45個基數為限(D)工作年資未滿半年者，以1年計。
653.依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？(A)僱用獎助措施(B)推介從事臨時工作(C)補助求職交通費用(D)職業訓練生活津貼。
654.依就業保險法規定，下列敘述哪些正確？(A)被保險人對保險人核定之案件發生爭議時，應先向職業安全衛生署申請審議(B)被保險人對於爭議審議結果不服時，得依法提起訴願及行政訴訟(C)就業保險業務，依法由勞工保險監理委員會監理(D)就業保險，由勞動部委任勞工保險局辦理。
655.依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？(A)需先符合失業給付請領條件(B)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作(C)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上(D)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給。
656.依就業保險法，有關失業給付之請領規定，下列哪些正確？(A)被保險人需於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上(B)需具有工作能力及繼續工作意願(C)需向公立就業服務機構辦理求職登記(D)需自求職登記之日起10日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
657.依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？(A)最長發給6個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月(B)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至9個月，必要時得再延長之，但最長不得超過12個月(C)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止(D)符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付。
658.依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？(A)其資格條件應為年滿15歲以上，65歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人(B)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保(C)應以其雇主或所屬機構為投保單位(D)受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。
659.依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？(A)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作(B)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者(C)申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者(D)公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上，而經申請人拒絕者。
660.依就業保險法規定，下列哪些是就業保險之保險給付項目？(A)僱用獎助措施(B)失業給付(C)職業訓練生活津貼(D)育嬰留職停薪津貼。
661.依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主有下列哪些情況之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之？(A)申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法規定，足額進用身心障礙者，但已繳納差額補助費(B)未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險(C)僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親(D)同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。
662.依就業保險法規定，下列哪些對象不得參加就業保險？(A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民(B)依法應參加公教人員保險或軍人保險者(C)已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付(D)受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。
663.依就業保險法規定，所稱非自願離職，下列哪些正確？(A)被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職(B)參加就業保險勞工不能勝任工作，經雇主終止勞動契約者(C)勞工因健康不佳，不得已辭職休養(D)被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者。
664.依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？(A)保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付(B)最多加計至30％(C)前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女(D)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼。
【已刪除】665.依就業保險法規定，有關育嬰留職停薪津貼之請領，下列哪些正確？(A)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼(B)每一子女合計最長發給六個月(C)同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限(D)父母同為被保險人者，得同時請領育嬰留職停薪津貼(E)已刪除
666.依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？(A)被保險人之在職訓練(B)特定對象失業者之勞保費補助(C)被保險人之僱用安定措施(D)雇主僱用失業勞工之獎助。
667.依就業保險促進就業實施辦法，核發異地就業交通補助金之規定，下列哪些正確？(A)勞工就業地點與原日常居住處所距離30公里以上未滿50公里者，每月發給新臺幣1000元(B)勞工就業地點與原日常居住處所距離50公里以上未滿70公里者，每月發給新臺幣3000元(C)補助金最長發給12個月(D)補助期間一個月以30日計算，其末月期間逾20日而未滿30日者，以一個月計算。
668.依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？(A)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之60%核實發給(B)每月最高發給新臺幣6000元(C)最長補助12個月(D)補助期間一個月以30日計算，其末月期間逾20日而未滿30日者以一個月計算。
669.依就業保險促進就業實施辦法規定，臨時工作津貼之發給，下列哪些正確？(A)按中央主管機關公告之每小時基本工資核給(B)每月最高發給176小時(C)每月發給以中央主管機關公告之基本工資月薪金額為限(D)最長以6個月為限。
670.依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？(A)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起14日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構(B)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予4小時之求職假(C)求職假每星期以8小時為限(D)求職假請假期間，津貼照給。
671.依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？(A)職涯規劃(B)職業心理測驗(C)鼓勵參加技能競賽(D)就業觀摩。
672.依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職場勞工身心健康，得協助並促進雇主辦理下列哪些事項？(A)購買機器設備(B)工作相關疾病預防(C)健康管理及促進(D)勞工健康服務專業人才培訓。
673.依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列哪些事項？(A)推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間(B)工作績效提升(C)促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護(D)補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導。
674.依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列哪些事項？(A)工作設施之機器設備全額補助(B)職業災害勞工重返職場之補助(C)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助(D)促進職業災害勞工穩定就業措施。
675.依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關或公立就業服務機構發現雇主、用人單位、領取津貼或接受補助者，有下列哪些情形之一，已發給核發津貼或補助者，經撤銷或廢止後，應追還之？(A)不實申領(B)規避、妨礙或拒絕中央主管機關或公立就業服務機構查核(C)違反保護勞工法令，情節重大(D)已備齊申請資料經核定者。
【已刪除】676.依就業保險失業者創業協助辦法規定，創業者為增進創業知能，得向勞動部申請參加下列哪些培訓課程？(A)心靈成長課程(B)創業準備及風險評估(C)財務規劃管理及會計實務(D)經營管理行銷服務(E)已刪除
677.依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？ (A)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣100萬元為限 (B)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 (C)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息 (D)貸款人前2年免繳利息，由勞動部全數補貼，第3年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼。
678.依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？(A)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高80%訓練費用(B)就業服務法第24條第1項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用(C)實際參訓時數達應參訓總時數3分之2以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助(D)每1參訓學員3年內最高補助新臺幣7萬元。
679.依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員中途退訓時，委託或補助訓練單位之費用核發標準，下列哪些正確？(A)實際參訓時數未達應參訓總時數4分之1者，不予核發(B)實際參訓時數達應參訓總時數4分之1以上，未達2分之1者，核發半數(C)實際參訓時數達應參訓總時數2分之1以上者，全額核發(D)實際參訓時數達應參訓總時數3分之2以上者，全額核發。
680.依職業訓練法規定，實施職業訓練之目的，下列哪些正確？(A)培養國家建設技術人力(B)提高工作技能(C)促進團體發展(D)促進國民就業。
681.依就業保險法規定，所稱全日制職業訓練應符合下列哪些條件？(A)訓練期間1個月以上(B)每星期上課4次以上(C)每次上課夜間4小時以上(D)每月總訓練時數達100小時以上。
682.依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？(A)罰鍰(B)停訓整頓(C)限期改善(D)警告。
683.依就業保險法與就業服務法，均有職業訓練生活津貼之規定，有關職業訓練生活津貼之敘述，下列哪些正確？(A)其給付對象不同(B)其給付金額不同(C)就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定，津貼之發放最長以6個月為限，申請人為身心障礙者，最長得發給1年(D)就業保險被保險人自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，即可申領職業訓練生活津貼。
684.依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？(A)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員(B)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之(C)職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計(D)職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師。
685.依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？(A)以15歲以上國民為對象(B)以國民中學畢業之國民為對象(C)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練(D)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練。
【已刪除】686.依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理職業訓練及就業服務之配合實施事項，下列哪些正確？(A)規劃及辦理職業訓練時，應配合就業市場之需要(B)僅辦理職業訓練，不須替結訓學員推介就業(C)應接受公立就業服務機構之委託，辦理職業訓練(D)得接受其他機構之委託，辦理職業訓練。(E)已刪除
687.依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？(A)養成訓練(B)技術生訓練(C)適應訓練(D)轉業訓練。
【已刪除】688.下列何者屬身心障礙者權益保障法所定之職業重建服務？(A)職業輔導評量(B)職業訓練(C)就業諮詢(D)職務再設計。
689.依身心障礙者權益保障法規定，下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構？(A)職業重建服務機構(B)職業訓練機構(C)就業服務機構(D)庇護工場。
690.依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？(A)法務單位(B)關務單位(C)教育單位(D)消防單位。
691.依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(A)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月1日參加公保人數為準(B)員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之3(C)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數(D)進用重度以上身心障礙者，每進用一人以2人核計。
692.依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？(A)薪資得依其產能核薪(B)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資(C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備(D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資。
693.依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？(A)醫療機構(B)車站(C)民用航空站(D)停車場。
694.依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？(A)改善職場工作環境(B)預防職業災害之設備改善(C)調整工作方法(D)提供就業所需之輔具。
695.身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則所定的專業人員，包括下列哪些？(A)就業服務員(B)職業訓練師(C)職業重建個案管理員(D)勞動檢查人員。
696.依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，具備下列何項資格之一可擔任就業服務員？(A)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書(B)取得就業服務乙級技術士證(C)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業(D)高中(職)畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作4年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練36小時。
697.依身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則規定，職業輔導評量之方式，按身心障礙者之個別狀況，依下列哪些項目實施之？(A)主觀心理測驗(B)工作樣本(C)情境評量(D)現場試做。
698.依性別工作平等法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？(A)性別、性傾向歧視之禁止(B)職業安全衛生(C)性騷擾之防治(D)促進工作平等措施。
699.依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？(A)各項福利措施(B)基於績效之薪資給付(C)教育、訓練或其他類似活動(D)工作性質僅適合特定性別者之進用。
700.依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？(A)工作規則(B)勞動契約(C)團體協約(D)工會章程。

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