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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 601-700#67477
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複選題
643.依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作,得為定期契約?
(A)臨時性工作
(B)繼續性工作
(C)短期性工作
(D)季節性工作。
答案:
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統計:
A(43), B(13), C(48), D(50), E(0) #1733314
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/02/05
#2614619
第9條(定期勞動契約與不定期勞動契約)【...
(共 216 字,隱藏中)
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複選題709. 依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作,得為定期契約? (A)臨時性工作 (B)繼續性工作 (C)短期性工作 (D)季節性工作 。
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複選題645.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第36條所定休息日工作者,其工資之加給,下列哪些正確?(A)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上(B)工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上(C)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上(D)工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。
#1733316
複選題646.依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列哪些債權受償順序與第1順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同?(A)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金(B)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分(C)雇主未依勞動基準法給付之退休金(D)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費。
#1733317
複選題647.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
#1733318
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