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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750#111669
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複選題
715. 依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工 作,得為定期契約?
(A)臨時性工作
(B)繼續性工作
(C)短期性工作
(D)季 節性工作 。
答案:
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統計:
A(100), B(11), C(108), D(108), E(0) #3020671
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/13
#6715390
勞動基準法 第 9 條 勞動契...
(共 102 字,隱藏中)
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複選題716. 依勞動基準法規定,非下列哪些情形者,雇主不得預告勞工終止勞動契 約? (A)歇業或轉讓時 (B)勞工 1 個月內曠工達 6 日者 (C)勞工對於所擔任 之工作確不能勝任時 (D)虧損或業務緊縮時 。
#3020672
複選題717. 依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資 之加給,下列哪些正確? (A)延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每 小時工資額加給 3 分之 1 以上 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每 小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以 內者,按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上 (D)工作 2 小時後再繼續 工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上 。
#3020673
複選題718. 依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下 列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相 同? (A)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 (B)本於勞動契約所積欠 之工資未滿 6 個月部分 (C)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (D)雇主未 依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費 。
#3020674
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