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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介601-700#67477
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複選題
648.依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假幾日,下列哪些正確?
(A)6個月以上1年未滿者,5日
(B)1年以上2年未滿者,7日
(C)2年以上3年未滿者,10日
(D)3年以上5年未滿者,每年14日。
答案:
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統計:
A(4), B(38), C(36), D(37), E(0) #1733319
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/02/05
#2614832
第38條(特別休假)【相關罰則】§79 ...
(共 472 字,隱藏中)
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複選題601.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事製造工作,有關設置生活照顧服務人員之資格,下列何者正確?(A)取得就業服務專業人員證書者(B)高中(職)畢業,並具2年以上工作經驗者(C)具從事外國人生活照顧服務工作2年以上經驗者(D)大專校院畢業,並具1年以上工作經驗者。
#1733272
複選題602.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,有關外籍看護工辦理健康檢查時程,下列何者正確?(A)申請入國簽證時,應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明(B)入國後3工作日內,雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內,雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者,得於逾期後延長7個工作日補行辦理。
#1733273
複選題603.依就業服務法規定,有關外國人轉換雇主下列哪些正確?(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者,應由外國人申請許可(B)受聘僱從事第46條第1項第款至第7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者,得從事同條項第8款至第11款規定之工作。(C)受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人,除有第59條第1項各款規定之情事,經中央主管機關核准者,不得轉換雇主或工作(D)受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者,其受聘僱期間應合併計算之,並受第52條規定之限制。
#1733274
複選題604.依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?(A)應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請(B)並應於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之(C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕(D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料。
#1733275
複選題605.依就業服務法規定,任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事,下列哪些正確(A)處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者,處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣60萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者,處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
#1733276
複選題606.依就業服務法規定,任何人有非法容留外國人從事工作之情事,下列敘述何者正確(A)處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金。
#1733277
複選題607.依就業服務法規定,有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定,下列哪些正確?(A)外國人從事製造業工作,於聘僱許可有效期間內,因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者(B)雇主聘僱之外籍家庭看護,因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關(C)雇主聘僱之外籍家庭看護,於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲(D)遞補之聘僱許可期間,以補足原聘僱許可期間為限;原聘僱許可所餘期間不足1年者,不予遞補。
#1733278
複選題608.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,下列哪些正確?(A)外國人生活照顧服務計畫書,應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護(B)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工,免規劃生活照顧服務人員(C)雇主變更住宿地點,應於變更後至遲14日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關(D)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行者,地方主管機關應以書面通知限期改善。
#1733279
複選題609.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主繳納就業安定費,下列哪些正確?(A)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算(B)聘僱外籍看護工每月應繳就業安定費新臺幣2000元(C)雇主應於次季第二個月至遲30日前,向就業安定基金專戶繳納就業安定費(D)雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者,其就業安定費依一個月計算。
#1733280
複選題610.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列哪些正確?(A)辦理暨分析職業性向(B)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢(C)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證(D)依規定於雇主相關申請書簽證。
#1733281
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