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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432
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複選題
758. 依性別平等工作法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之?
(A)當事人之關係
(B)檢舉人之想像
(C)行為人之言詞、行為
(D)相對人之認知 。
答案:
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統計:
A(44), B(3), C(48), D(42), E(0) #3779488
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650657
考題觀念 本題考查《性別平等工作法》對於...
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複選題759. 依性別平等工作法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期 (B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期 (C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 1 星期 (D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 3 日 。
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複選題760. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經主管機關同意者,始得拒絕? (A)歇業、虧損或業務緊縮者 (B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者 (C)不可抗力暫停工作達 1 星期者 (D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者 。
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#3779492
複選題763. 依性別平等工作法規定,雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以下列哪些行為? (A)陞遷 (B)解僱 (C)調職 (D)其他不利之處分 。
#3779493
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