複選題
78.依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？
(A)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分
(B)雇主未依勞動基準法給付之退休金
(C)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
(D)雇 主未依勞工退休金條例提撥之退休金。

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統計： A(243), B(225), C(278), D(155), E(1) #2659286

詳解 (共 5 筆)

#5515529
詳解: §28Ⅰ 雇主有歇業...
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#6422168

❌ 錯誤選項解析：

  • (D) 雇主未依《勞工退休金條例》提撥之退休金
    　→ 此屬勞退新制個人專戶提撥義務，不是勞工債權，不在優先清償範圍內，
    　而且是由雇主直接提撥到勞保局的個人帳戶，不是「積欠給付」。

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#5322952

根據勞動基準法

第 28 條 雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權：

一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。

二、雇主未依本法給付之退休金。

三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。


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#5174499
第 28 條雇主有歇業、清算或宣告破產之...
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#5146869
雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工...
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