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複選題
8. 依據「工友管理要點」規定，各機關新僱之普通工友的條件，下列何者錯誤？
(A)應具備條件國民小學以上學校畢業或具有同等學歷
(B)經醫療院所體格檢查
(C)品性端正、無不良紀錄
(D)得兼具外國國籍 .
統計： A(201), B(1048), C(292), D(2007), E(89) #1843089
詳解 (共 9 筆)
（一）國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
（二）品性端正、無不良紀錄。
（三）經醫療院所體格檢查，足以勝任所指派之工作。
（四）具中華民國國籍；其工作性質或場所涉及國家安全或機密者，不得兼具外國國籍。
（五）年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得進用。
（六）無曾服公務有貪污行為，經判決確定或通緝有案尚未結案之情形。
技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長，經考驗合格。
前二項所定普通工友及技術工友應具備之條件外，於法令許可範圍內，得另定更為嚴格之條件。
大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項規定，始得僱用為工友。
各機關長官不得僱用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之工友；對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避僱用。但在各該長官接任以前僱用者，不在此限。
各機關於僱用工友時，應將第一項、第二項、第四項及第五項規定之條件，及依第三項另定之條件，納入勞動契約規範，明定如有違反且構成勞動基準法終止勞動契約規定要件者，得依法終止勞動契約，並加附具結書（格式如附件一），併案歸檔。
民國107年11月18日修法後工友管理要點第4點
各機關僱用之普通工友應注意其品德(C)，並應具備條件如下：
(一) 國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。(A)
(二) 年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得雇用。
(三) 無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之情形。
修法後僅(B)、(D)錯誤
法規名稱：工友管理要點 (非現行法規)
修正時間：民國 102 年 04 月 15 日
三、各機關新僱之普通工友，應具備條件如下：
（一）(A)國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
（二）(C)品性端正、無不良紀錄。
（三）(B)經醫療院所體格檢查，足以勝任所指派之工作。
（四）具中華民國國籍；其工作性質或場所涉及國家安全或機密者，(D)不得兼具外國國籍。
（五）年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得進用。
（六）無曾服公務有貪污行為，經判決確定或通緝有案尚未結案之情形。
技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長，經考驗合格。
前二項所定普通工友及技術工友應具備之條件外，於法令許可範圍內，得另定更為嚴格之條件。
大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項規定，始得僱用為工友。
各機關長官不得僱用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之工友；對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避僱用。但在各該長官接任以前僱用者，不在此限。
各機關於僱用工友時，應將第一項、第二項、第四項及第五項規定之條件，及依第三項另定之條件，納入勞動契約規範，明定如有違反且構成勞動基準法終止勞動契約規定要件者，得依法終止勞動契約，並加附具結書，併案歸檔。
中華民國107年11月18日行政院院授人綜字第 1076000004號函修正發布全文32點，並自即日生效
對照表，第三點已修改：
（一）國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
（二）年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得僱用。
（三）無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之情形。 技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長。
除前二項所定條件外，於法令許可範圍內，得另定更為嚴格之條件。
各機關於僱用工友時，應將前三項及第五點所定條件，納入勞動契約規範，明定如有違反，且構成勞動基準法所定終止勞動契約之要件者 ，得依法終止勞動契約，並加附具結書（格式如附件一），併案歸檔 。
