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要判斷組織的衝突是否為良性衝突，判斷的準則可以是
(A)影響員工流動率
(B)影響員工曠職率
(C)團隊業績表現
(D)顧客抱怨數

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	努力再努力大二下 (2019/05/28) 若業績上升，則為良性衝突.....看完整詳解檢舉

yao-hsing wan 高二上 (2016/09/07)
衝突對組織目標的達成具有促進作用，衝突是輕微的、間接的、受控制的、無害的，這些衝突是具有建設性的

檢舉

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